พนักงานครึ่งหนึ่งคิดว่าจะลาออกจากงาน

Bill Darcy ซีอีโอแห่งชาติสมาคมครัวและการอาบน้ำเกี่ยวกับการจัดหาแรงงานที่มีทักษะเพื่อให้ทันกับระบบอัตโนมัติในที่ทำงาน
อาจเป็นมากกว่ากรณีของวันจันทร์ที่มีการสำรวจล่าสุดพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของ แรงงานอเมริกัน ทั้งหมดได้ไตร่ตรองถึงการลาออกจาก งาน โดยไม่กลับไปทำงานอีก

การสำรวจจากสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( SHRM ) กล่าวว่า 49% ของพนักงานทั้งหมด“ คิดที่จะออกจากองค์กรปัจจุบันของพวกเขา” แรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังสิ่งเหล่านี้เป็นพิษเมื่อคนงานหนึ่งในห้าออกจากวัฒนธรรมการทำงาน .

บางทีดิลเบิร์ตกำลังทำอะไรบางอย่าง มันอาจจะเกี่ยวกับเจ้านาย

ปัญหาสำหรับพนักงานหลายคนเริ่มต้นที่ด้านบนและทำให้เกิดปัญหาไม่เพียง แต่ในสถานที่ทำงาน แต่สามใน 10 ของการสำรวจกล่าวว่าความยุ่งยากของพวกเขาผ่านไปที่บ้าน

ในบรรดาผู้ที่ออกจากงานของพวกเขาหลายคนอ้างว่าเจ้านายของพวกเขาเป็นลมที่พัดพาพวกเขาออกจากประตู หกใน 10 คนที่ออกจากที่ทำงานทำได้เนื่องจากผู้จัดการโดยหนึ่งในสามอ้างถึงผู้จัดการที่ไม่รู้ว่าจะนำอย่างไร

ในแนวที่น่าอับอายจากซิทคอมเรื่อง“ The Office” Michael Scott ผู้จัดการ (รับบทโดยสตีฟคาร์เรล) เคยพูดว่า “ทุกคนที่นี่ไม่พอใจ” แทนที่จะโกรธ ในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่นั้นไม่ใช่กรณีอย่างชัดเจนตามข้อมูลซึ่งแสดงให้เห็นว่าเกือบร้อยละ 25 ของผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด“ กลัวที่จะไปทำงาน”

คำแนะนำ จากการสำรวจ เพื่อการลงทุนในการจัดการที่แข็งแกร่ง SHRM ยังสนับสนุนให้มีการสนทนาอย่างเปิดเผยและซื่อสัตย์เกี่ยวกับวัฒนธรรมภายในสถานที่ทำงาน